公立医院基于RBRVS理念的绩效评价体系探索研究

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摘 要 目的：探索以资源消耗为基础的相对价值点数法（RBRVS）在医院绩效分配中的应用。方法：通过梳理诊疗项目、确定评分原则、组织专家访谈构建综合绩效评价体系，采用描述性分析法，对应用效果进行评价。结果：构建了包含5 800项诊疗项目和520项护理项目的采集量表，确定了RBRVS绩效管理体系。结论：评价体系科学地反映医务人员劳务价值，调动了医务人员的积极性，医院各项运营数据趋势向好。（剩余6531字）

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