企业人力资源数字化转型的策略与实践路径

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在数字经济蓬勃发展的当下，企业的运营环境正经历着前所未有的变革。云计算、大数据、人工智能等数字技术的广泛应用，不仅重塑了企业的商业模式，也对企业人力资源管理提出了新的诉求。数字化转型已成为企业提升组织效能、增强核心竞争力的关键战略选择。从组织效能提升的角度来看，数字化转型能够赋予企业更高的敏捷性。在快速变化的市场环境中，企业通过数字化手段可以实时获取内外部信息，迅速调整人力资源配置，以适应市场需求的动态变化。（剩余7618字）

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