探究人力资源管理在国有商业银行创新能力发展中的作用与实践

■姜薇 中国建设银行股份有限公司天津红桥支行

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一、引言

全球化为国有商业银行带来了更广阔的市场和更丰富的资源，但同时也带来了前所未有的挑战。在增强国际竞争能力的趋势下，国有商业银行采取何种发展策略，利用好现有资源，成为决定其命运的关键因素。人力资源管理（HRM）在这一过程中扮演着至关重要的角色，随着人才在组织中发挥越来越重要的作用，HRM已不再仅是传统的人事管理，而是成了国有商业银行战略决策的核心组成部分。（剩余7733字）

试读结束

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