数字化时代下企业人力资源管理转型及路径研究

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近年来，随着国家信息化战略的持续推进，信息化管理迈人了新阶段。事业单位通过高效整合信息化资源，创造良好的员工体验，构建坚实的人才供应链，进而实现组织效能的最大化。在此背景下，探索人力资源管理转型，根据岗位特性量身定制管理方案，实现人力资源管理的深度细化，打破时空限制，随时随地为企业发展提供高效、便捷的人力资源管理服务，成为人力资源管理研究的重要课题。（剩余6509字）

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