中原城市群高素质人才吸引力评价研究
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一、引言
随着经济发展进人新常态，各种区域经济发展问题随之凸显出来，对各地市政府来说，城市要想可持续发展，务必保证人才的匹配适用，提高人才就业质量、吸纳高层次人才迫在敏捷。据国家统计局数据显示，2022年我国 15～64 岁人口数约为96289万人，比2021年减少约237万人，比2020年减少约582万人，适龄人口出现逐年下降趋势，65岁及以上人口逐年上升，人口结构的变化显示我国在面临老龄化的局势，人口红利的长期消失会导致城市尤其是二三线城市的活力下降，各地区不得已陷入了人才争夺的局面。（剩余4858字）