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摘 要：随着企业管理的不断发展和改革，企业薪酬管理体系改革是企业内部管理的重要内容。需要企业在薪酬管理中优化人力资源配置，发挥出企业的竞争优势，促进企业在市场经济中可持续发展。在企业转型的过程中，做好企业薪酬管理体系改革，调整企业内部管理结构，优化企业资源的配置，是企业转型管理中需要面临的重要问题。（剩余5676字）
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企业薪酬管理体系改革面临的困境与突破
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