高质量发展要求下国有企业绩效管理优化研究

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摘 要:近年来,国有企业作为实现国家战略的重要载体开始追求高质量发展。在高质量发展要求下,D国企进行了部门改革调整,对规范化水平提出了新的要求,并进行了绩效管理体系优化。本文分析了D国企原有评价体系中指标设置不科学、战略不清晰、结果运用不充分、管理过程不健全等问题,提出了融合企业战略、利用科学工具优化考核指标、健全绩效管理体系、培养考核管理意识等建议,可为国有企业优化绩效管理体系提供参考。(剩余6152字)

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