经营管理中的组织结构与绩效关系研究

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摘 要：本文旨在深入研究经营管理中的组织结构与绩效关系，并提供实践案例分析，以探讨在不同情境下如何优化组织结构以实现更高的绩效水平。通过文献回顾和实证研究，揭示了外部环境、组织文化、技术融合等多重因素对组织结构与绩效关系的影响机制。在此基础上，提出了强化文化、优化决策机制、促进协作、数字化转型、整合人力资源和持续优化的策略。（剩余5785字）

试读结束

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