企业战略性人力资源绩效管理与员工激励探究

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摘 要：随着经济一体化和贸易市场化的不断发展，我国企业不断完善管理制度。其中，战略性人力资源绩效管理起着决定性作用，是企业建设及优化管理过程中的重要内容。员工激励是人力资源绩效管理过程中的重要组成部分，管理模式和方法更是重中之重。然而，战略性人力资源绩效管理在现代企业管理过程中还存在诸多缺陷。本文立足企业发展现状，针对已有弊端提出解决策略，旨在为现代企业的战略性人力资源绩效管理制度提出有效借鉴。（剩余5861字）

试读结束

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