中小企业人力资源招聘中存在的问题及其对策研究

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摘 要：中小企业作为经济发展的重要组成部分，其招聘活动在吸引优秀人才、提升竞争力方面具有关键作用。然而，与大型企业相比，中小企业在招聘过程中面临资源有限、招聘流程不规范以及人才匹配不准确等问题。本研究深入分析这些问题的影响因素，为中小企业招聘提供一系列解决方案。研究发现，完善招聘流程、拓展招聘资源、提升人才匹配度和降低员工流失率是中小企业招聘中的关键对策。（剩余6194字）

试读结束

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