完善国有企业员工绩效管理的措施探析

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摘 要：国有企业是国民经济的重要组成部分，在中国经济社会发展中具有举足轻重的地位。员工是企业的重要资源，其绩效直接影响企业的发展和竞争力。因此，完善国有企业员工绩效管理，提高员工绩效管理水平，对企业的可持续发展至关重要。然而，当前国有企业员工绩效管理存在一些问题，限制了企业的发展。因此，本文旨在探讨完善国有企业员工绩效管理措施，以提高企业的竞争力和效益。（剩余6113字）

试读结束

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