企业人力资源管理中激励理论的运用

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摘 要：国外关于激励理论的研究从20世纪开始，到目前已有丰富的研究成果，形成完整的体系。然而我国的激励理论研究刚刚起步，尚无完整理论成果。基于此，本文结合案例分析法、文献调查法，先对激励机制基本理论进行阐述，概括激励、激励理论的内涵；再通过理论论证方法分析激励理论在人力资源管理中的意义；最后提出激励理论在人力资源管理中对管理者和企业员工的运用策略。（剩余5996字）

试读结束

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