企业人力资源管理中的风险识别与防范

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摘 要：人力资源是企业在竞争中取胜的关键因素。企业应该充分利用人力资源管理的潜力，同时也不能忽视其管理风险。通过对人力资源管理风险的研究，可以有效地控制和降低风险的发生，从而减少企业因风险而遭受的损失，提升企业的市场竞争力，为企业带来更高的经济效益。

关键词：企业；人力资源管理；风险；防范措施

一、人力资源管理的特点

1.强调人才的市场化配置

为了更好地适应市场经济，人力资源管理重点关注如何有效地配置人才。（剩余5951字）

试读结束

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