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摘 要：随着知识经济时代的来临，在企业的市场竞争中智力资本所发挥的作用越来越大，企业是否可以在竞争中获取优势，其关键在于企业是否可以制定良好的人力资源战略目标及目标是否可以实施。本文针对平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用进行阐述，并且平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用价值，分析其中存在的问题，并针对这些问题提出有效的改善措施，以推动企业的持续发展。（剩余6158字）
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基于平衡计分卡的企业人力资源管理研究
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