绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略

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摘 要：近年来市场竞争日益激烈，人力资源管理是企业提高核心竞争力的关键。在企业改革背景下，绩效考核在企业人力资源管理中有深远影响，是重要管理手段之一。运用绩效考核不仅能够客观公正地评价员工的能力和素质，而且还能实现资源的有效配置，促使企业做出科学合理的决策。本文主要围绕绩效考核在人力资源管理中的运用展开分析，论述了绩效考核的重要性和运用原则，分析当前企业人力资源绩效考核中存在的问题，并提出科学合理的运用策略，希望能够提高企业的综合竞争力，推动企业的长远稳定发展。（剩余5593字）

试读结束

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