大数据时代企业人力资源绩效管理的创新思考

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摘 要：大数据时代，经济产业结构以及企业人力资源管理模式都随之发生了转变，经济发展加剧了企业间的竞争，这种竞争包括了产品竞争、市场竞争、人才竞争等。其中，人才竞争影响着企业整体管理水平，对其生产经营活动影响深远，而大数据赋予了企业人力资源新的活力。本文简述了大数据时代人力资源管理的特点、意义以及现状，并在此基础上探索创新策略。（剩余6099字）

试读结束

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