基于数据驱动的企业人力资源管理创新研究
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摘 要：本文简略阐述了数据驱动在企业人力资源管理创新中的意义，并从精准化人才招聘、智能化绩效管理、多样化培训手段以及前瞻性风险识别几方面着手对基于数据驱动的企业人力资源管理创新思路进行了详细分析，旨在为相关研究人员提供参考。
关键词：企业;人力资源管理;大数据技术
引言：大数据技术的发展为各个行业都提供了技术支撑，企业若想实现发展则势必要积极推动其人力资源管理工作的创新，但从实际情况来看，其在实际应用的过程中依然存在诸多不足，有必要对其展开深入探究。（剩余4214字）