“三个三”路径助推国有企业员工数字化能力提升

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

随着数字社会建设的深入推进和企业的数字化转型发展，对企业员工提出了提高数字化能力的新要求。国有企业是国民经济的中坚力量，是新质生产力实践主体与技术产业升级“国家队”，员工数字化能力关乎国家战略落地，是推动创新、优化流程管理、保障数据安全、适应变革的关键。

（以下简称：蜀南气矿）深入分析了员工数字化能力现状，提出形成共识、强化赋能、系统发力三个方面的破局思路，研究探索出“三个三”路径，以助推国有企业员工数字化能力的提升。（剩余2791字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人