“四个注重”建强国企干部培养机制

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在国有企业改革不断深化的新形势下，重庆天然气净化总厂（以下简称：总厂）结合干部队伍现状，始终坚持“人才是第一资源”理念，通过践行“四个注重”，拓宽选人用人渠道，构建领导干部发现、培养、选拔、锻炼、激励的长效机制，持续改善干部队伍年龄结构、强化干部素质培养、加强干部实践锻炼、提升干部的能力素质，着力打造一支政治坚强、本领高强、意志顽强的干部队伍，为总厂高质量发展提供不竭动力。（剩余4474字）

试读结束

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