以“四维驱动”模型提升国企综合办公室管理效能

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作为连接战略决策层与业务执行层的关键纽带，综合办公室承担着信息传导、资源统筹、服务保障等多重职能，其管理效能直接影响企业战略执行与运营效率。在新时代背景下，国有企业面临着更加复杂的内外部环境，综合办公室作为连接企业上下、协调内外的关键部门，其管理效能的提升不仅关系到企业日常运营的顺畅性，更是企业实现高质量发展的重要部门。（剩余2617字）

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