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年轻干部是党和国家事业发展的希望，培养选拔优秀年轻干部是一项系统工程。为打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，国有企业需从强化规划设计、夯实资源储备、突出工程施工、加强质量管控和提升运维质效等多方面入手，构建一系列科学长效的机制，以保障年轻干部培养选拔工作常态化、长效化推进，为企业发展注入源源不断的新生力量。（剩余2943字）
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五大机制强化国企优秀年轻干部选拔培养
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