“四心联动”做好国企员工心理健康服务工作

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近年来，随着国有企业改革的深入推进和员工岗位竞争压力的增大，一些企业的部分员工或多或少地出现了心理紧张、情绪低落等问题，一定程度地影响着员工个人的生活质量，更直接关系到其工作效率、创新能力以及团队协作精神。这一新情况，对国有企业工会工作提出了新要求，怎样做好员工心理健康服务工作，让员工的工作生活幸福感更可持续，成为国有企业工会工作的重要任务。（剩余2993字）

试读结束

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