考虑员工技能等级的软件项目多目标超启发式调度

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摘要 该模型考虑员工的技能等级划分、任务重要程度等实际因素，并将重要任务与高技能等级员工相匹配.提出一种基于Q学习的超启发式算法求解该模型.基于交叉算子和引入随机抖动的Jaya算子对任务-员工矩阵进行全局搜索；利用问题信息设计了缩短项目工期和增加员工满意度的局部挖掘策略；将全局搜索算子、邻（剩余22424字）

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