数字化背景下企业人力资源管理路径分析
［摘 要］随着信息技术的高速发展，当前人力资源管理活动也开始重视数字化的应用。人力资源管理活动的数字化应用能有效提高企业管理效率，使各环节都借助信息技术提高管理工作水平。但是部分企业在人力资源管理的数字化技术应用还存在一定不足之处，因此本文探讨了数字化应用对企业发展的推动作用，分析了数字化应用在企业人力资源管理中的意义，探讨了对企业管理效率、资源配置、员工体验等方面的积极影响，并根据所存在的问题论述战略规划、技术创新、员工技能和管理机制等多方面建议，为企业应用数字化开展人力资源管理活动提供参考。（剩余6382字）
