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[DOI]10.3969/j. issn.1672-0407.2024.23.042
[摘 要]作为基础性工业,钢铁行业在国民经济结构中占有重要地位。随着经济的发展,钢铁企业生产规模不断扩大。我国钢铁行业也越来越重视产品技术、关键核心技术创新,但随着人才流失、就业选择、培训周期长等问题日益凸显,人才不足已经成为钢铁行业转型升级的最大矛盾。(剩余5731字)
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论新时代钢铁企业如何加强人才队伍建设
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