事业单位职工培训现状与优化对策探析

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［摘 要］目前，事业单位正处于改革发展的时期，建立健全人力资源管理体系、重视人才培养和专业团队建设、丰富培训内容和形式、不断培养为人民服务的复合型优秀人才已经成为各事业单位的当务之急。然而，部分单位管理人员思想观念较为传统，注重完成工作任务而忽视了职工培训，导致培训无法发挥其应有的成效。基于此，本文阐述了职工培训的意义，通过分析事业单位现阶段开展培训工作的实际情况以及潜在的问题，提出了相应的优化对策。（剩余5358字）

试读结束

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