医院现代化人力资源战略管理的思考

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［摘 要］医院管理是一个复杂而全面的过程，要求管理者在满足日益增长的医疗服务需求的同时，提高员工满意度，减少人员流失，并保持优秀的财务绩效，人力资源战略是实现这一目标的关键工具，随着人力资源竞争越发激烈，其管理与发展趋势成为重中之重。作为人才聚集的场所，医院应充分提高自身管理实力，获得竞争优势，从而制定现代化人力资源战略，为我国医疗事业的发展奠定坚实的基础。（剩余5402字）

试读结束

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