关于大数据时代干部人事档案管理数字化建设研究
［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.02.052
［摘 要］随着大数据时代的到来，对传统的干部人事档案管理工作产生了重大的影响，并对其管理体系、操作模式、操作过程等各个环节提出了新的适应性要求。因此，必须从“大数据”的角度重塑干部人事档案管理，最大限度地利用大数据进行交流、预测和分析，稳步推进干部人事档案数字化管理，努力消除目前干部人事档案管理存在的问题，采取新的发展理念、塑造新的发展格局，优化干部人事档案管理工作，进而提升档案管理的工作效率。（剩余5337字）
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