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事业单位绩效考核存在的问题与对策探析

［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.02.042

［摘 要］随着事业单位改革工作的不断推进，事业单位日益注重人力资源管理的作用。作为人力资源管理的主要手段，科学合理的激励制度和完善的绩效考核制度可以挖掘职工的潜在能力，激发其能动性。目前，绝大多数事业单位制定的绩效考核体系与职工激励制度仍旧存在一些不足之处，还需进一步调整优化。（剩余5614字）

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