浅析新时代人力资源规划对国企改革的作用
［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.02.022
［摘 要］人力资源规划是指企业根据自身发展战略和外部环境变化，对人力资源的需求和供给进行预测，制定相应的政策和措施，以确保组织在恰当的时间和地点获得合适的人力资源的过程。本文基于新时代背景，对国有企业人力资源规划现状进行分析，发现存在规划理念滞后、人才结构不合理、规划执行不到位等问题。（剩余5133字）
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