新时代企业管理和人才培养策略探析
［摘 要］对于企业的长久发展来说，最为重要的就是人才培养战略规划。通过人才培养战略规划，持续对管理人才进行优化和更新，既能为企业在管理工作中创建高效与系统的管理团队，也能为企业未来发展培养接班人与继承人，建立标准化和系统化的人才培养体系。据此，本文以企业管理与人才培养背景概述为出发点，阐述当前企业管理与人才培养工作的主要原则与重要性，并对新时代企业管理与人才培养面临的挑战给予分析，最后提出针对当前挑战企业管理与人才培养工作的具体优化策略，希望为今后企业的管理与人才培养提供新思路。（剩余5685字）