新时代国有企业人力资源管理探讨

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［摘 要］在国有企业各项管理中，人力资源管理是核心内容之一，它作为深化国有企业改革的重要立足点，同时也是国企营造一种科学的内部发展环境的一项重要措施。在新的历史条件下，国企要想取得更好的发展，面临着巨大的竞争压力，尤其是当前国内、国际环境的快速变化，在一定程度上给国企的发展造成压力。在这种情况下，国有企业只有做好人力资源管理工作，科学有效地运用全新的、现代化的发展理念，才能系统有效地提高管理效能，从而实现迅速的发展转型。（剩余5117字）

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