企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

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［摘 要］人力资源管理中的绩效管理是企业可持续发展的重要基础，采用统一的标准对员工的绩效进行考核也是企业绩效管理体系的核心。在人力资源管理中，需要运用科学的绩效考核，通过绩效考核结果来引导员工不断提升自身能力水平，改善自身工作行为，激发其主观能动性，为企业创造更多社会和经济效益。本文对企业人力资源管理绩效考核相关问题进行深入探讨。（剩余5241字）

试读结束

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