新形势下企业人力资源管理存在的问题及优化策略分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

［摘 要］如今的社会进入了经济快速发展的时期，如何在经济腾飞的背后做好管理工作，让管理服务于经济持续性提升是重要探讨课题。企业人力资源关系到人力成本支出、人才价值、企业展开发展等重要板块，剖析其中的问题并结合工作经验予以对策梳理关系到企业青春活力的焕发。本文以此为切入点，以笔者所在的公司为例，探讨新形势下企业人力资源管理优化策略，希望可以为本企业和同类型企业提供一些优化人力资源的启示。（剩余5049字）

试读结束

目录
monitor