高中教师工作投入的影响因素及对策研究
［摘 要］在全面深化新时代教师队伍建设改革的背景之下，教师的工作是否投入作为衡量其工作过程的重要因素之一受到关注。结合对高中教师的访谈可知，影响教师工作投入不足的原因有教师内在动机不强、教学进度缺乏差异化安排、教师绩效考核制度不健全、教师缺少参与管理的机会等。因此，在进行教师招聘时要注重考察应聘者的内在动机，日常管理中要合理安排教学进度和其他任务，完善教师绩效考核制度，增加教师参与管理的机会，以进一步提升教师的工作质量。（剩余4913字）
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