国有企业人力资源工作中的社保管理对策研究
[ 作者简介 ]
李亚彤，女，山西运城人，陕西陕煤彬长矿业有限公司，经济师，本科，研究方向：人力资源。
[ 摘要 ]
社保管理是国有企业人力资源管理中的一项重要内容，它对促进国企健康稳定发展、维护劳动者切身利益、构建和谐劳动关系具有举足轻重的作用。然而，随着我国国民经济的发展，国有企业的经营规模越来越大，职工的人数也在逐年增长，这就增加了社保管理工作的难度，如何处理好劳动者与国有企业之间的关系，使劳动者权益得到可靠保障，已经成为社保管理工作的重中之重。（剩余4983字）
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