人力资源服务贸易的特征初探

——基于菲律宾家政劳务输出的案例研究

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摘要：人力资源服务贸易作为近年来国家政策层面提出的新概念，当前学界研究尚显不足。本文以菲律宾家政服务人员国际劳务输出为典型案例，剖析了人力资源服务贸易的四个核心特征：其一，服务商品具有不可感知性；其二，业务运作兼具跨国性与跨文化适应性；其三，服务呈现高度专业化与定制化特点；其四，行业准入存在较高门槛且跨地域管理复杂。（剩余4819字）

试读结束

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