新公共管理视角下人力资源管理的激励措施创新研究

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关键词：激励措施；公立医院；人力资源管理；应用策略

引言

随着我国医疗卫生体制改革的持续深入，公立医院作为医疗卫生服务体系的支柱，其管理效能与运营效率的提升显得尤为关键。人力资源管理作为医院管理的核心环节，对医院的整体运作及长远发展具有举足轻重的影响。特别是在新公共管理理论的指导下，公立医院人力资源管理的创新成为增强医院核心竞争力、调动员工积极性的重要途径。（剩余4195字）

试读结束

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