事业单位人力资源管理提质增效路径探讨

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摘要：为了提高事业单位工作人员的工作效率和创新能力，并促进事业单位的可持续发展，本研究首先梳理了事业单位人力资源管理的重要性，随后分析了当前存在的问题，主要包括管理理念的滞后以及激励机制的缺失等。针对这些问题，研究提出了相应的措施，旨在更新管理理念、设计合理的激励机制，并采取柔性的管理方式，以提升事业单位人力资源管理的质量和效率。（剩余5034字）

试读结束

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