经济新常态下人力资源管理对社会就业稳定性的影响及对策研究

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摘要：中央经济工作会议明确指出，我国当前已经步入经济发展新常态。为推进经济发展，社会各界需要充分认识、积极适应并主动引领新常态。在经济新常态下，社会市场结构发生了重大变化，各领域的工作方向也随之调整，这在一定程度上影响着社会就业。社会就业状态与人力资源管理密切相关，良好的人力资源管理能够促进社会就业稳定，反之则可能影响就业稳定性。（剩余4914字）

试读结束

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