“00后”不愿意做领导了吗

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年轻人不愿意做中层，恐怕不仅仅是文化变化，也是很明显的看清现实之后的趋利避害。

“00后”已经在职场待了好几年了，除了“整顿”之外，他们又带来一个新挑战：不想被提拔当中层了。

美国一些职场管理咨询公司近来发现，许多企业高层正在担忧管理团队无法补充新鲜血液——其中很大的因素，在于1990年代末2000年代初出生的一代年轻人（西方称为“Z世代”）不想被提拔做中层领导。（剩余1188字）

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