一道面试题引发的思考
“怎么让800公斤重的牛过承重700公斤的桥？”这是网传华为的一道面试题。
没有临场面试时的紧张氛围，各种答案纷纷涌现，不乏开玩笑的。玩笑之余，让我深思的是这么一条评论：“为什么会出这种乱七八糟的面试题？”
在不少人看来，眼前这个问题，全然不能体现技术能力，充其量考一个脑筋急转弯。如果一个人业务能力不行，只因多看了些脑筋急转弯，能够顺利答出这道面试题，那应不应该录用这个人？如果不能录用，这道题设计出来又有什么意义？
问题有没有意义，在于你而不在于别人
先讲一段我自己面试的经历。（剩余1392字）
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