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事业单位绩效考核制度的优化与应用是当前管理实践中的关键议题。其良好运行不仅直接影响组织的效率与竞争力，更对员工的积极性与工作质量具有重要推动作用。
一、绩效考核制度对组织绩效管理的促进作用
第一，绩效考核制度可以明确和强化组织的工作目标和发展战略。通过设定明确的绩效目标和评估标准，制定全员参与的工作计划和年度目标，使组织的工作重心更加清晰明了。（剩余3035字）
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事业单位绩效考核制度的改进与应用分析
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