数字经济背景下绩效管理的创新模式与策略研究

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随着数字技术的迅猛发展，全球经济正经历着深刻的重塑过程，其中数字经济逐渐成为推动经济增长的核心动力。事业单位的业务流程、组织架构以及员工的工作模式正在数字化和智能化的浪潮中经历着变革。然而，现有的绩效管理体系由于受限于静态的评价指标，难以与数字经济的快速发展保持同步。因此，构建一个适应数字时代的绩效管理体系，以激发员工的创新活力并确保战略的有效实施，已经成为事业单位管理领域亟须解决的重要课题。（剩余4252字）

试读结束

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