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异性同事经常发来暧昧短信，同事语言挑逗发出性暗示，上司暗示有获得职场晋升机会的“潜规则”……职场性骚扰令人深恶痛绝。民法典对此明确，用人单位有防止、制止职场性骚扰的义务。
重庆一男子对女同事进行性骚扰，用人单位调查后，以严重违反单位规章制度为由，与该男子解除劳动合同。之后，该男子起诉公司，要求赔偿7.7万余元。（剩余3162字）
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男子性骚扰女同事，被开除后竟要求公司赔偿
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