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【法律条文】
《中华人民共和国劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”
【典型案例】
2023年3月10日，合肥市包河区人民检察院在履行职责中发现，某贸易公司在一场网络招聘会中，发布招聘简章招聘销售精英30名，任职条件仅限男性，侵害了妇女平等就业的合法权益。（剩余320字）
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性别歧视不可取，公平就业受保障
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