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本文探究了公共就业与人才服务中的人力资源管理。文章首先阐述了人力资源管理在提升服务效率与质量、促进公共管理部门目标实现方面的价值，随后就当前公共就业与人才服务中的人力资源管理工作面临的诸多困境展开分析，包括人才供需匹配难度大、员工培训与发展体系不完善等问题，这些问题制约了公共就业与人才服务机构的发展，影响了服务质量和效率。（剩余4751字）
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公共就业与人才服务中的人力资源管理探究
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