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激励机制在人力资源管理中发挥着重要作用。然而，当前人力资源管理中的激励机制仍存在诸多问题，如激励手段单一、忽视个体差异、激励效果评估缺失等。为此，本文在梳理相关理论的基础上，从构建多元化综合激励体系、制定个性化激励方案、建立完善的评估机制以及注重激励的持续性等方面，探讨了人力资源管理中激励机制的优化应用路径。（剩余5060字）
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人力资源管理中激励机制的应用路径
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