基于组织变革的国企人力资源管理体系优化研究

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在全球经济一体化的大潮中，市场竞争日趋激烈，国企面临着前所未有的挑战与发展机遇。为了应对瞬息万变的外部环境，国企不得不重新审视并调整其运营模式，尤其是进行深度的组织变革，以增强自身的适应性和竞争力。其中，人力资源管理体系的优化成为关键，它不仅关系到国企内部管理效率的提高，更是其能否抓住市场机遇、实现长期可持续发展的重要举措。（剩余5085字）

试读结束

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