企业预算管理与绩效考核融合的优化策略

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

预算管理与绩效考核的融合是当今企业管理领域的一个重要议题。通过将预算管理与绩效考核相互融合，企业可以更好地实现战略目标、提高资源利用效率，并推动组织可持续发展。本文旨在深入探讨这一融合过程中可能面临的问题，并提出相应的对策建议，以期为企业实现预算管理与绩效考核的有机融合提供指导和启示。

在当今复杂多变的商业环境中，企业为了保持竞争优势和适应市场变化，需要采取更加灵活、综合的管理手段。（剩余4823字）

试读结束

目录
monitor